Koalicioni qeverisës i Gjermanisë po përgatit ndryshime të mëdha në tregun e punës, me një Ligj të ri për Orarin e Punës në qendër të reformës. Plani ka shkaktuar reagime të forta nga sindikatat dhe organizatat e punës, të cilat paralajmërojnë për shkurtime të mundshme të të drejtave të punëtorëve dhe barrë shtesë mbi punonjësit, ndërsa përfaqësuesit e punëdhënësve thonë se nuk ka arsye për panik.
Sipas planeve të koalicionit të përbërë nga Unioni dhe SPD-ja, modeli aktual i ditës së punës tetë-orëshe mund të zëvendësohet nga një model i llogaritjes së orëve të punës në bazë javore. Në vend të kufizimit të numrit të orëve në ditë, do të merret në konsideratë ngarkesa totale e punës gjatë gjithë javës. Marrëveshja e koalicionit thotë: “Për ta formësuar këtë model në terma konkretë, ne do të zhvillojmë një dialog të detajuar me partnerët socialë.”Rregulli i ditës së punës tetë-orëshe në Gjermani ekziston që nga viti 1918. Ligji aktual përcakton që orët e punës ditore nuk mund të kalojnë tetë orë, me përjashtime që lejojnë deri në dhjetë orë punë në situata të veçanta.
Presidenti i Shoqatës së Punëdhënësve Gjermanë, Rainer Dulger, hodhi poshtë kritikat se ligji i ri mund të çojë në ndërrime tepër të gjata pune.”Askush nuk do të detyrohet të punojë 13 orë në ditë”, tha ai për RND.
Ai argumenton se frika nga abuzimi është “e pajustifikuar” dhe se qëllimi është modernizimi i ligjit për ta bërë atë më fleksibël për kompanitë dhe punëtorët.”Dita e ngurtë tetë-orëshe e punës daton që nga epoka e telegrafit dhe telefonave me dial dhe nuk i përshtatet më botës së sotme dixhitale dhe globale të punës”, tha Dulger.Ai shtoi gjithashtu se Gjermania duhet të rrisë numrin total të orëve të punës për t’iu përgjigjur sfidave demografike.
Ai shtoi gjithashtu se Gjermania duhet të rrisë numrin total të orëve të punës për t’iu përgjigjur sfidave demografike.
“Në asnjë rast nuk duam të kthehemi në kohën para vitit 1918,” tha ajo.
Projektligji pritet të paraqitet para ligjvënësve që në qershor, kur pritet të vazhdojë një debat i nxehtë politik rreth të ardhmes së punës në Gjermani.
