Një mungesë rekord e fuqisë punëtore të shkaktuar nga lufta në Ukrainë, mobilizimi dhe migrimi masiv po i detyron kompanitë ruse të kërkojnë punëtorë në Indi, Pakistan dhe Korenë e Veriut. Bizneset po i drejtohen gjithnjë e më shumë agjencive të rekrutimit me kërkesa për të sjellë emigrantë nga këto vende në Rusi, shkruan Kommersant , duke cituar rekrutuesit.
“Tani, për shembull, ne kemi një urdhër për të punësuar 50-70 operatorë kamionësh në Indi,” thotë Konstantin Borisov, themeluesi i kompanisë konsulente Support Partners. Agjenci të tjera rekrutimi janë përballur me kërkesa të ngjashme, duke përfshirë Cornerstone, Kontakt Interseach Russia dhe Unity. “Ne madje morëm kërkesa për punonjës nga Koreja e Veriut,” vuri në dukje një nga rekrutuesit.
Disa kompani në industrinë kimike dhe kompleksin agro-industrial janë të detyruar të bëjnë zgjidhje jo standarde dhe të rekrutojnë emigrantë nga vendet e largëta, thotë Olga Tonkikh, drejtore e kompanisë së rekrutimit Ventra Industrial .
“Po flasim për punëtorë të pakualifikuar: paketues, montues kontejnerësh, operatorë të linjës së prodhimit,” shpjegoi një përfaqësues i një agjencie tjetër. Në të njëjtën kohë, kompanitë janë të gatshme të punojnë me emigrantët e punës edhe pa njohuri të gjuhës ruse, shton Alexey Mironov, nënkryetar për menaxhimin operacional të Holding ANCOR.
“Mesatarisht, punëtorët nga India “kushtojnë” njësoj si rusët, plus ka shpenzime për transportin dhe dokumentet e tyre. <…> Por në terma afatgjatë është ende fitimprurës,” vëren CEO i Welldone, Artem Kireev. Ai e shpjegon përfitimin me faktin se pa njohuri të gjuhës ruse, migrantët e punës nuk kanë gjasa të jenë në gjendje të marrin një “kundërofer” në treg dhe të kalojnë shpejt te një punëdhënës tjetër. Sipas Kireev, rusët dhe emigrantët me njohuri të gjuhës tani po ndryshojnë vazhdimisht një kompani në një tjetër për shkak të pagave më të larta.
Megjithatë, ka vështirësi në sigurimin e këtyre punëtorëve me dokumentet e nevojshme, thotë Borisov. “Tani po përpiqemi të kuptojmë se si të konfirmojmë, për shembull, një patentë shoferi indian në Federatën Ruse,” vuri në dukje ai.
Në të njëjtën kohë, migrantët e punës nga vendet jo-CIS mund të vijnë në Rusi vetëm nën një kuotë, e cila formohet nga Ministria e Punës me kërkesë të punëdhënësve. “Por marrja e një kuote është një dhimbje koke më vete,” thotë Kireev.
Një nga kompanitë i tha Kommersant se nëse autoritetet nuk thjeshtojnë procedurën për regjistrimin e emigrantëve të punës nga India, ata do të fillojnë të sillen ilegalisht. “Na kanë ardhur tashmë kompani që sjellin çdo vit disa mijëra njerëz nga Bangladeshi në Kazakistan – pa dokumente, në një kontejner – dhe ofruan të zgjerojnë shërbimet e tyre në Federatën Ruse,” tha bashkëbiseduesi.
Kërkesa për migrantë të punës nga vendet jo-CIS u ngrit në sfondin e vështirësive me punësimin e rusëve dhe një ulje të fluksit të punëtorëve nga vendet e CIS. Numri i përgjithshëm i të huajve që punonin në Rusi në vitin 2023 u ul në krahasim me vitin 2022 dhe nuk i kaloi 3.5 milionë njerëz krahasuar me 4.5 milionë para pandemisë dhe luftës në Ukrainë, thotë Yulia Florinskaya nga Instituti i Analizës Sociale dhe Parashikimit të Akademisë Presidenciale Ruse. të Ekonomisë Kombëtare dhe Administratës Publike.
Sipas saj, atraktiviteti i Rusisë për migrimin për motive punësimi është ulur për shkak të zhvlerësimit të rublës dhe rrezikut që punëtori të dërgohet për të luftuar në Ukrainë. Në të njëjtën kohë, fluksi i punëtorëve nga vendet jo-CIS është ulur gjithashtu: nëse në 2015-2019 120-130 mijë njerëz vinin në Rusi çdo vit, atëherë vitin e kaluar kishte vetëm 114 mijë, përfundoi Florinskaya./Kosovatimes/
