Ata shpesh shihen si asgjë më shumë se punë e lirë, por kjo së shpejti mund të ndryshojë. Komisioni Evropian dëshiron që njerëzit që bëjnë praktikë në një kompani të paguhen dhe që ajo të bëhet standard në BE. Megjithatë, do të ketë përjashtime.
Ligji duhet të parandalojë shfrytëzimin e njerëzve që janë në praktikë si fuqi punëtore e lirë. Brukseli gjithashtu dëshiron të merret me mungesën e punëtorëve të kualifikuar. Sipas të dhënave të Komisionit, në BE në vitin 2019 kishte më shumë se tre milionë kursantë, rreth gjysma e të cilëve ishin të papaguar. Të dhënat më të fundit nuk janë të disponueshme.
Përjashtimet në varësi të përgjegjësisë
Përjashtimet duhet të jenë të mundshme nëse ka “arsye objektive” që kursantët të paguhen ndryshe nga punonjësit e tjerë. Sipas informacioneve, kjo mund të ndodhë nëse detyrat e kursantit përfshijnë më pak përgjegjësi ose më pak intensitet të punës.
Gjithashtu, duhet të sigurohet që praktikat të mos jenë zëvendësues për punët e rregullta. Kompanitë gjithashtu duhet të informojnë në mënyrë aktive se sa vende të lira kanë, sa zgjasin stazhet dhe cilat janë kushtet e punës.
Kjo nuk mjafton për sindikatat
Për Konfederatën Evropiane të Sindikatave (ETUC), direktiva e propozuar nuk është mjaft e rreptë. Praktika e papaguar do të përjashtonte të rinjtë e talentuar të klasës punëtore nga shumë profesione, pasi ata nuk do të mund të përballonin të punonin falas.“Direktiva e propozuar bën pak për të zgjidhur atë skandal,” tha Tea Jarc nga ETUC. Shtetet anëtare të BE-së dhe Parlamenti Evropian duhet tani të gjejnë gjuhën e përbashkët mbi propozimet dhe të negociojnë së bashku një kompromis. Pas kësaj, ligji i planifikuar mund të hyjë në fuqi.
