45 kompani morën pjesë në eksperimentin për futjen e një jave pune katërditore , studimi zgjati gjashtë muaj. Gjatë matjeve, punonjësit kanë marrë pagat e tyre të mëparshme. 73% e kompanive pjesëmarrëse thanë se ishin gati të ruanin javën e shkurtuar të punës në baza të përhershme ose të zgjasin eksperimentin.
- Një javë më e shkurtër pune ka përmirësuar mirëqenien fizike dhe mendore të punonjësve. Kështu, falë punës katërditore, punëtorët flinin mesatarisht 38 minuta më shumë në javë dhe rrisnin aktivitetin e tyre fizik.
- 70% e punëdhënësve vunë re se është bërë më e lehtë të punësosh punonjës.
- 20% e kompanive vendosën t’i rikthehen një orari pesëditor të punës. Kjo përqindje doli të jetë më e lartë se në projekte të ngjashme pilot.
- Kompania që merr pjesë në eksperimentin Solidsense pret të regjistrojë rritje të të ardhurave prej 40% në 2024. Pas zbatimit të planit katër-ditor, kompania reduktoi “takimet e panevojshme” dhe zgjeroi përdorimin e inteligjencës artificiale për të zgjidhur detyra të vogla.
- Nga ana tjetër, prodhuesi i dritareve Eurolam u detyrua të kthehej në orarin standard: katër ditë pune nuk ishin të mjaftueshme për të marrë parasysh thirrjet urgjente.
- Disa anëtarë të qeverisë gjermane dhe një numër sipërmarrësish janë kundër reduktimit të kohës së punës.
