Kur Athanasios Dimoulas nga Kalambaka emigroi në Massachusetts, Shtetet e Bashkuara, në vitin 1908, duke arritur të hapte dyqanin e tij pothuajse një dekadë më vonë, ai sigurisht nuk e imagjinonte se nga ai dyqan ushqimor do të kishte lindur një zinxhir prej 90 supermarketesh që sot shkakton mosmarrëveshje familjare.
Kur Athanasios Dimoulas nga Kalambaka mbërriti si emigrant në Massachusetts, SHBA, në vitin 1908, duke arritur të hapte dyqanin e tij pothuajse një dekadë më vonë, ai sigurisht nuk e imagjinonte se nga ai dyqan ushqimor do të kishte lindur sot një rrjet prej 90 supermarketesh me vlerë gati 8 miliardë dollarë.
Dhe për më tepër, ai kurrë nuk e imagjinonte se brezat e ardhshëm të familjes së tij do t’i zgjidhnin mosmarrëveshjet e tyre për kompaninë duke përdorur dhunë fizike.
Mosmarrëveshja familjare që zgjat prej kohësh ka shqetësuar sërish gjyqësorin amerikan që nga e marta, ndërsa një gjykatë thirret të vendosë nëse ish-drejtori ekzekutiv i Market Basket, Arthur T. Dimoulas, u përjashtua padrejtësisht nga kompania nga tre motrat e tij.
Drejtori ekzekutiv me 17 vjet përvojë, i njohur në zonën e Bostonit si “Artie T.” dhe shumë i pëlqyer, pretendon se u përjashtua nga kompania kur motrat e tij organizuan një grusht shteti në korporatë. Por sipas Bloomberg, anëtarët e bordit të Market Basket e akuzojnë atë për përdorimin e taktikave të ngacmimit dhe mbajtjen e tyre në errësirë kur merr vendime kritike për kompaninë.
A. Dimoulas kontrollon 28% të Market Basket dhe është veçanërisht popullor në mesin e punonjësve të kompanisë, pasi u ofron atyre mbulim të mirë sigurimi dhe një pjesë të fitimeve. Në fakt, shumë e quajnë atë “drejtori ekzekutiv i popullit”. Megjithatë, motrat e tij, të cilat nuk marrin pjesë në bordin e drejtorëve, kontrollojnë 60% të aksioneve të kompanisë dhe kritikojnë stilin e tij të menaxhimit.
Gjyqi, i cili filloi të martën, do të vendosë nëse anëtarët e bordit, të cilët janë të afërt me motrat Dimoula, vepruan padrejtësisht në maj kur e vendosën drejtorin ekzekutiv dhe disa menaxherë në pushim të paguar pasi ndërmjetësimi dështoi. Në shtator, bordi ngriti një padi, duke pretenduar se Dimoulas refuzoi t’i informonte ata për lëvizjet në 90 dyqanet dhe u përpoq të nxiste një grevë në përgjigje të shkarkimit të tij. Në tetor, Dimoulas ngriti një padi duke kërkuar rikthimin e tij në punë.
“Mëshirimi i keq mund të jetë shumë i vështirë për t’u provuar”, tha për Bloomberg Charles Elson, një profesor në pension në Universitetin e Delaware, i cili themeloi Qendrën Weinberg për Qeverisjen e Korporatave të institucionit. “Çështja do të vendoset nëse z. Dimoulas u shkarkua për shkak të ndonjë mërie personale apo nëse bordi kishte një arsye legjitime për ta shkarkuar atë në interesin më të mirë të kompanisë.”
“Pavarësisht se sa e suksesshme është kompania, një CEO nuk mund të veprojë si një shfaqje e vetme dhe të fshehë informacione jetësore nga bordi i drejtorëve, i cili, sipas ligjit të Delaware, është përgjegjës për mbikëqyrjen dhe menaxhimin e punëve të kompanisë”, tha bordi në një deklaratë. “Z. Dimoulas drejtoi Market Basket sikur të ishte e tija, dhe vetëm e tija, edhe pse ai ishte vetëm një aksionar i pakicës, dhe i pengoi aksionarët e tjerë dhe bordin nga çdo përfshirje kuptimplote.”
Gjatë ditës së parë të gjyqit, kryetari i bordit, Jay Hatchijian, tha se motrat Dimoula ndiheshin të përjashtuara dhe pa asnjë të drejtë fjalëje në mënyrën se si A. Dimoulas e menaxhonte kompaninë, prandaj ato emëruan anëtarë të pavarur në bord, me qëllim që të kishin mbikëqyrje më të mirë.
Sipas tij, Bordi i Drejtorëve ishte i shqetësuar se z. Dimoulas do të organizonte një grevë ose bojkot kundër kompanisë, për shkak të shkarkimit të tij.
Diçka e tillë ka ndodhur edhe në të kaluarën, pasi mosmarrëveshja familjare ka vazhduar prej dekadash.
Në vitin 2014, kur një i afërm u përpoq pa sukses ta shkarkonte nga detyra e Drejtorit Ekzekutiv, punonjësit e Market Basket lanë punën për gjashtë javë, gjë që Hatzidzian tha se i shkaktoi dëme të konsiderueshme kompanisë dhe e çoi atë pranë falimentimit. Vitin e kaluar, z. Dimoulas organizoi një festë për të shënuar 10-vjetorin e asaj proteste, pavarësisht udhëzimeve të qarta nga bordi për të mos e bërë këtë.
Në fund të fundit, kjo mosmarrëveshje mori fund kur kushëriri Arthur S. Dimoulas pranoi t’ia shiste aksionet e tij Arthur T. Dimoulas dhe motrave të tij për 1.5 miliardë dollarë. Por armëpushimi nuk zgjati shumë. Tre motrat akuzuan “Artie T” se po e drejtonte kompaninë në një “stil autoritar”. Sipas dokumenteve të gjykatës, zoti Dimoulas dyshohet se i tha bordit se “ka vetëm një shef në kompani. Jo dy, jo tre, jo pesë”.
