Ministria e Industrisë dhe Tregtisë propozoi tërheqjen e rusëve në industritë e rënda me kushte të dëmshme ose të rrezikshme pune që nga mosha 16 vjeç. Kjo rrjedh nga përgjigjet e departamentit për deputetët e Dumës së Shtetit, të përgatitura për qeverinë me temën e personelit për sektorët e prodhimit, shkruan TASS duke iu referuar dokumentit.
Për ta bërë këtë, departamenti kërkon të ndryshojë listën e punëve të rënda, në kryerjen e të cilave ndalohet përdorimi i punës së personave nën 18 vjeç. Lista aktuale nuk merr parasysh “modernizimin e vendeve të punës në ndërmarrjet e kryera gjatë 20 viteve të fundit”, sipas Ministrisë së Industrisë dhe Tregtisë.
Në veçanti, propozohet të plotësohet Arti. 265 i Kodit të Punës parashikon që punëdhënësit do të mund të punësojnë punonjës 16-vjeçarë me kushte të caktuara. Mes tyre janë certifikimi i vendeve të punës dhe një përfundim pozitiv nga provimi shtetëror. Sipas Ministrisë së Industrisë dhe Tregtisë, kjo do t’i lejojë punëdhënësit të lidhin marrëveshje praktike me pagesë me studentë nga institucionet arsimore profesionale.
Në vitin 2023, një komitet i Këshillit Shtetëror të Tatarstanit përgatiti ndryshime në Kodin e Punës, i cili do të bëjë të mundur tërheqjen e rusëve për të punuar në industri të rrezikshme dhe të rrezikshme që nga mosha 16 vjeç. Kreu i Komitetit të Punës të Dumës Shtetërore, Yaroslav Nilov, më pas e mbështeti nismën, duke e quajtur atë “nevoja e kohës”. Ai gjithashtu vuri në dukje se “të punosh ndonjëherë është më e padëmshme sesa të jesh në rrugë”.
Në sfondin e mungesës së fuqisë punëtore në Rusi, kërkesa për punë të vogël është rritur ndjeshëm. Sipas një studimi të hh.ru, në gjysmën e parë të vitit 2024, punëdhënësit dërguan oferta pune për më shumë se 3 milionë të rinj të moshës 14 deri në 18 vjeç. Si rezultat, kompanitë ruse, të vogla dhe të mëdha, aktualisht punësojnë mesatarisht dy deri në tre adoleshentë. Më shpesh ata punojnë si asistentë ose asistentë.
Në të njëjtën kohë, ekzistojnë një sërë kufizimesh në lidhje me punësimin e adoleshentëve në Rusi. Sipas Kodit të Punës, java e punës për punëtorët nën moshën 16 vjeç duhet të jetë jo më shumë se 24 orë dhe për ata nga 16 deri në 18 vjeç jo më shumë se 35 orë.
Nëse të miturit studiojnë në institucionet arsimore, atëherë numri i orëve të punës nuk mund të jetë më shumë se 12 orë në javë për ata nën 16 vjeç dhe 17,5 orë për adoleshentët nga 16 deri në 18 vjeç.
Ndërkohë, deri në vitin 2030, mungesa e personelit në të gjithë sektorët e ekonomisë ruse do të rritet në 2 milionë njerëz, tha zëvendëskryeministrja Tatyana Golikova. Sipas saj, për momentin mungesa më e madhe vihet re në sektorin industrial: nuk ka mjaftueshëm specialistë në ndërmarrjet prodhuese, transport, ndërtim dhe logjistikë.
