Lufthansa njoftoi sot se do të eliminojë 4,000 vende pune deri në vitin 2030 përmes dixhitalizimit dhe automatizimit të operacioneve, me një parashikim për rezultate më të mira biznesi deri në fund të dekadës.
Grupi Lufthansa aktualisht punëson 103,000 persona.
Pritjet për rritje të ndjeshme të fitimit
Menaxhmenti deklaroi se këtë vit, sipas parashikimeve të reja, pret një fitim të rregulluar para interesave dhe taksave (EBIT) dukshëm më të lartë se 1.6 miliardë eurot e vitit të kaluar.
Ata gjithashtu rritën objektivat financiare afatmesme për periudhën nga viti 2028 deri në vitin 2030 dhe tani presin që fitimet e rregulluara para interesave dhe taksave si pjesë e të ardhurave totale të jenë në rangun prej tetë deri në dhjetë përqind. Deri më tani, ata kanë planifikuar një pjesë prej tetë përqind.
Konsolidimi i markës dhe drejtimet e reja të zhvillimit
Ata synojnë të përmirësojnë fitimprurësinë duke konsoliduar të gjitha linjat ajrore brenda grupit nën një menaxhim më të fortë qendror.
Përveç markës kryesore Lufthansa, grupi përfshin gjithashtu SWISS, Austrian Airlines dhe Brussels Airlines, dhe gjithashtu zotëron një pakicë aksionesh në ITA të Italisë.
Planet përfshijnë gjithashtu forcimin e transportuesit me kosto të ulët Eurowings dhe departamenteve të logjistikës dhe mirëmbajtjes teknike të avionëve.
Lufthansa Technik do të zhvillojë me shpejtësi divizionin e ri “Mbrojtjen” me qëllim forcimin e pozicionit të saj në sektorin në rritje.
Departamenti, në bashkëpunim me forcat e armatosura gjermane dhe NATO-n, “garanton gatishmëri maksimale operacionale”, sipas një deklarate në faqen e internetit të Lufthansa-s, dhe ofron zgjidhje për zhvillimin, integrimin, modifikimin dhe certifikimin e sistemeve komplekse të avionëve.
Qëllimi i masave është pozicionimi i grupit për të ardhmen, por edhe sigurimi i një kthimi të qëndrueshëm për aksionarët, njoftoi menaxhmenti.
