Korporata Shtetërore Roscosmos po përgatitet të përgjysmojë stafin e zyrës qendrore për shkak të vështirësive me formimin e fondit të pagave.
Deri në fund të vitit, nga 600 punonjës, do të mbeten vetëm 300, thanë për Izvestia tre burime të lidhura me korporatën shtetërore. Sipas njërit prej tyre, personat e shkarkuar nga zyra qendrore mund të transferohen në Korporatën e Bashkuar të Raketave dhe Hapësirës (URSC) dhe filialeve të tjera.
Kjo do të lejojë “të paktën në letër” të reduktojë ndjeshëm kostot e personelit, shpjegoi burimi. Në të njëjtën kohë, punonjësit e larguar fizikisht do të vazhdojnë të jenë në Roskosmos dhe të angazhohen në detyrat e tyre.
“Shpenzimet përmes fondit të pagave përbëjnë një pjesë të konsiderueshme të kostove të zyrës qendrore dhe vetë fondi nuk është i pafund”, tha burimi.
Problemet buxhetore të korporatës filluan pas mbylljes së tregut të shërbimeve të nisjes për Rusinë. “Nuk kemi mundur kurrë të mburremi me ndërtimin e satelitëve, nuk mbajmë më turistë amerikanë për para dhe nuk mund të gjejmë të tjerë në situatën aktuale. Kjo do të thotë, të gjitha fushat e fitimit të valutës së huaj për Roskosmos janë mbyllur, dhe tregu i brendshëm për shërbimet hapësinore nuk është i zhvilluar dhe është i lidhur me kontratat qeveritare, “shpjegoi burimi.
ORSC, ku do të transferojnë punonjësit, u krijua në vitin 2014 në bazë të Institutit Kërkimor të Instrumentimit Hapësinor. Në dhjetor 2016, 100% e aksioneve të saj u transferuan në Roscosmos. Tani URCC kryen vetëm një funksion – mbajtësit e aksioneve të ndërmarrjeve industriale të korporatës shtetërore, pretendon burimi.
“Është e pamundur të paguhen paga nga dividentët e ndërmarrjeve, sepse një nga marrësit e tyre është shteti. Nëse e hedh këtë hap, del se një skemë e tillë është mashtrim i shtetit”, shpjegoi bashkëbiseduesi. Sipas tij, në vend të kësaj, Roskosmos do të japë urdhra të reja për RCSC, ku do të përfshihen pagat e punonjësve të rinj.
Kjo praktikë e punësimit të punonjësve të Roscosmos ekzistonte në Agjencinë Federale të Hapësirës, e cila u shpërbë në vitin 2015, si dhe në vitet e para të punës së korporatës shtetërore, kur stafi i saj ishte 150 persona.
“Kjo praktikë u quajt “pika bore” – një ndryshim letrar në fjalën “aleate”, pasi punonjësit ishin të listuar në organizata të lidhura,” tha burimi. Sipas tij, në atë kohë Aleksandër Ivanov, i cili tani mban postin e nënkryetarit të korporatës shtetërore Yuri Borisov, doli dhe zbatoi një ide të ngjashme.
“Skema është mjaft dinake – për të vërtetuar ekzistencën e saj, nuk duhet vetëm të dini për të, por edhe të mbledhni informacione që punonjësi, për shembull, nuk shkoi në punë në një ndërmarrje të caktuar, nuk i përmbushi detyrat e tij zyrtare. Por e gjithë kjo mund të anashkalohet”, përfundoi burimi.
Roskosmos tha se ende nuk është marrë vendimi për shkarkimin e punonjësve të zyrës qendrore.
Ndërkohë, korporata shtetërore u përgatit për “spastrime serioze” të drejtuesve të lartë pas dështimit të misionit hënor. Zëvendësdrejtori i parë i përgjithshëm Aleksandër Ivanov, i cili mbikëqyr të gjithë pjesën teknike të korporatës shtetërore, si dhe zëvendësdrejtori i përgjithshëm për komplekset dhe sistemet hapësinore, Mikhail Khailov, mund të shkarkohen.
Përgjegjës për dështimin e misionit hënor mund të jenë gjithashtu ekzekutuesit e drejtpërdrejtë – shkencëtarët dhe programuesit nga NPO Lavochkin, të cilët shërbyen për nisjen e Luna-25, si dhe punonjësit e Institutit të Kërkimeve Hapësinore të Akademisë Ruse të Shkencave, të cilët zhvilluan shkencën shkencore. programin e ekspeditës.
